La mairie recrute

La Ville de Janzé, commune dynamique de près de 9 000 habitants au sein de Roche aux Fées Communauté, est située à 25 km au sud de Rennes. La Ville de Janzé mène un projet urbain ambitieux de densification de son centre-ville en intégrant respect de l’environnement et qualité de vie. La Ville de Janzé recrute :

Un ou une Directeur/Directrice du Pôle Territoire

  Priorités du mandat

• Lancement opérationnel d’une ZAC de 45 ha pour 1 000 logements et d’équipements publics.
• Projets structurants : réhabilitation du site de l’ancien hôpital (collège, médiathèque…), réaménagement du centre-ville, finalisation des travaux de la mairie.
• Préservation des ressources et adaptation climatique : gestion des eaux pluviales et création d’espaces arborés.
• Gestion plus efficiente de l’entretien et de la propreté de la commune, avec l’objectif Ville Fleurie.
• Programme renforcé d’entretien de la voirie, en ville et en campagne.
• Finalisation de la révision du PLU, incluant le zonage des eaux pluviales

Dans ce contexte de projets structurants et d’arrivée d’une nouvelle équipe municipale en mars 2026, la collectivité recrute son Directeur du Pôle Territoire, chargé de piloter la stratégie d’aménagement, de coordonner l’ensemble des services techniques, représentant 32 agents, et d’accompagner les élus dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations du mandat.

  Missions

Membre du comité de direction, en lien étroit avec la Direction générale des services et les élus, il sera en charge de la coordination technique et stratégique des services Espaces publics, Aménagement, Urbanisme, Patrimoine bâti, Eaux et Environnement, et de l'ensemble des projets d'aménagement.

Conseil stratégique et appui aux élus

• Accompagnement dans la définition, la priorisation et l’arbitrage des projets
• Analyse technique, juridique, financière et environnementale
• Traduction des orientations politiques en programmes opérationnels

Pilotage opérationnel

• Programmation et suivi des opérations majeures en lien étroit avec les élus référents
• Garantie de la qualité, des délais et de la maîtrise budgétaire

Management et coordination

• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Développement d’une culture de service, d’efficacité et de transversalité
• Structuration des méthodes, outils de suivi et indicateurs

Programmation et investissements

• Élaboration d’un PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) en lien avec la direction des finances
• Priorisation selon les enjeux du mandat et les capacités financières

Travail transversal et gouvernance

• Participation active au comité de direction
• Renforcement des synergies entre pôles (Éducation, Culture, RH, Vie Associative…)

Conformité, innovation et transition écologique

• Respect de la commande publique et des normes réglementaires
• Impulsion de démarches innovantes : gestion durable des eaux pluviales, renaturation, sobriété énergétique, qualité des espaces publics

  Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement en collectivité territoriale
• Diplôme d'ingénieur (aménagement du territoire, environnement, génie civil, architecture) avec expérience significative
• Maîtrise des politiques publiques locales et de la réglementation en urbanisme et aménagement
• Maîtrise des outils : Autocad, SIG, logiciels de suivi de projets, GMAO
• Expertise indispensable en aménagement urbain
• Permis B obligatoire

  Qualités attendues

• Leadership, initiative, capacité d’anticipation
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et aptitude au dialogue avec élus, partenaires et habitants

  Rémunération et cadre statutaire

• Cadre statutaire : catégorie A, cadre d'emplois. Poste permanent à temps complet. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° du CGFP
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire : IFSE et prime de fin d'année
• Avantages sociaux : CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé (selon les dispositifs de la collectivité)
   

  Candidature

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville – CS 85025, 35150 Janzé, ou par courriel à l’adresse rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr)

●    Date limite de candidature : 31/08/2026
●    Entretiens prévus : semaine 37
●    Prise de poste :  01/10/2026

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : Mme Marty, DRH, au 02 99 47 00 54

Janzé (près de 9000 habitants), commune membre de la Communauté de Communes « Roche aux Fées Communauté » située à 25 km au sud de Rennes, recrute pour son Unité Propreté des Bâtiments :  

Un Chargé ou une chargée de propreté des locaux
29h par semaine

  Missions

Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle, vous assurez l'entretien et la propreté de divers sites municipaux. Vos missions incluent :

• Le nettoyage et la désinfection des sols, surfaces et sanitaires ;
• L'entretien du mobilier et du matériel mis à disposition ;
• Le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;

  Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur de la propreté (milieu collectif apprécié) ;
• Connaissance des produits d'entretien et des machines de nettoyage ;
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
• Permis B souhaité pour se déplacer entre les différents sites.
• Savoir-être : vous êtes une personne active, vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe, de fiabilité et d'une grande capacité d'adaptation.

  Conditions

• Contrat : CDD de 6 mois, susceptible d'évoluer vers une titularisation selon les besoins du service et les résultats professionnels.
• Lieu de travail : Ville de Janzé (déplacements sur plusieurs sites municipaux).
• Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, primes incluses. Minimum au SMIC horaire, augmentée des primes en vigueur au sein de la collectivité. L'échelon de recrutement sera déterminé en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu.
   

  Candidature

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : M. JEGOU Étienne au 02 99 47 00 54