La mairie recrute

Janzé (8 500 habitants), commune membre de la Communauté de communes « Roche aux Fées communauté », est située à 25 kilomètres au sud de Rennes. Commune en forte expansion démographique, de nombreux projets sont en chantier et la vie associative et événementielle y tient une place centrale.

Dans la cadre d’une création de poste, nous recrutons par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation interne ou externe, détachement), ou à défaut comme contractuel, à temps complet :

Agent·e technique polyvalent·e

Service Vie Associative et Manifestations

Sous l'autorité du Responsable du Service Vie Associative et Manifestations, vous contribuez à la préparation, à l'installation et au bon déroulement des manifestations organisées ou accueillies par la commune. Vous assurez également la maintenance courante des équipements et matériels liés à l'activité du service, dans un esprit de polyvalence et de service public.

Vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des agents du Pôle Territoire, ainsi qu'avec les associations et les partenaires institutionnels.

Plus précisément, vous aurez en charge les missions suivantes :

  Missions

Logistique et montage des manifestations :

• Préparer, transporter, monter et démonter les installations techniques nécessaires aux manifestations (gradins, scènes, chapiteaux, tribunes, mobilier, signalétique…).
• Réaliser les travaux en hauteur à l'aide de la nacelle, dans le strict respect des règles de sécurité
• Assurer le raccordement et la mise en service des installations provisoires (électricité, éclairage, sonorisation de base) en lien avec les services compétents
• Veiller à la sécurité des installations et au respect des consignes lors du montage, de l'exploitation et du démontage, et garantir la remise en état des sites

Maintenance et appui technique :

• Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements du service (outillage, mobilier, matériels techniques)
• Gérer les stocks de consommables, signaler les dysfonctionnements et proposer les réparations ou remplacements nécessaires

• Gestion du stock du gros matériel (investissement)

Accompagnement des usagers :

• Coordonner la mise en place d’évènements associatifs et assurer une posture de chef de projet.
• Accueillir, informer et accompagner les associations et les particuliers dans l'organisation de leurs manifestations (mise à disposition de matériel, conseils pratiques)
• Assurer une présence technique lors des événements organisés par la commune, y compris en soirée et le week-end

  Profil recherché

Formation et expérience :

• Une première expérience en gestion de projet incluant la logistique événementielle, régie ou maintenance technique est appréciée
• CACES nacelle (R486 catégorie 1B/3B) souhaité (formation possible)
• Permis B obligatoire (permis EB ou C apprécié pour la conduite des véhicules et remorques)
• Habilitations électriques appréciées

Compétences techniques :

• Maîtriser le montage/démontage d'installations provisoires (gradins, scènes, chapiteaux) et les règles de sécurité associées (travaux en hauteur, manutention)
• Savoir utiliser les outils et matériels de manutention

Aptitudes :

• Sens du service public et de l'accueil (associations, particuliers, élus)
• Rigueur, réactivité et respect des consignes de sécurité
• Esprit d'équipe, disponibilité et bonne condition physique (port de charges, travail en extérieur)

 Rémunération et cadre statutaire

• Poste à pourvoir au 1^er février 2027
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).

 Candidature

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville – CS 85025, 35150 Janzé, ou par courriel à l’adresse rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr)

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : JACOB Steven, Responsable du Service VAM au 02 99 47 00 54

Janzé (près de 9000 habitants), commune membre de la Communauté de Communes « Roche aux Fées Communauté » située à 25 km au sud de Rennes, recrute au Pôle Éducation :  

Un·e animateur·rice périscolaire

  Missions

L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives ou ludiques. Il participera à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (Garderie du soir) et extrascolaires(ALSH) pour une durée hebdomadaire de 30 heures.

Activités principales :

• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Animer les activités durant l’ALSH du mercredi
• Bâtir des séances et supports d'animation
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas.
• Participer à l’animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire.
• Propose l’aide aux devoirs
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

Autres activités :

• Répondre au téléphone pendant le temps de garderie (le cas échéant)
• Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
• Transmettre les informations aux agents de l’école et faire remonter les problèmes rencontrés.
• Participer aux sorties pédagogiques

  Profil recherché

• Pas de condition de diplôme
• Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle.
• Faire respecter les modes de fonctionnement de la garderie et de l’ALSH : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer à l’accueil des parents et des enfants à la garderie.
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du soir et de l’ALSH du mercredi
• Préparer les élèves pour la cantine.
• Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.
• Accompagner les enfants aux toilettes.
• Accueillir les enfants et les placer à table.
• Assurer le service des plats durant l’ALSH.
• Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie,
• Être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de l’école (projet lié à la fête de noël, carnaval…).
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Nettoyer et désinfecter les locaux
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les techniques de service en salle.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes
• Enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
• Maîtriser les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
• Connaitre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Aider aux soins d’hygiène

Savoirs être :
• Être à l’écoute.
• Être patient.
• Savoir travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation et d’organisation de son travail en fonction des différentes activités des enfants
• Assiduité

  Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).

  Candidature

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : M. JEGOU Étienne, directeur du Pôle Éducation au 02 99 47 00 54

Janzé (près de 9000 habitants), commune membre de la Communauté de Communes « Roche aux Fées Communauté » située à 25 km au sud de Rennes, à titre permanent (nomination directe ou par voie de mutation) pour une durée hebdomadaire de 32 heures 

Un·e Chargé·e de propreté des locaux

  Missions

En votre qualité de chargé·e de propreté des locaux, vous rejoignez l’Unité Propreté des Bâtiments de la Ville de Janzé. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Education, vous intervenez sur différents sites municipaux afin d’assurer l’entretien et la propreté des locaux, du matériel et du mobilier.

Activités principales :

• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

  Profil recherché

• Personne sérieuse, motivée, expérimentée
• Application des protocoles de nettoyage et respect des règles d’hygiène et des normes sanitaires en vigueur
• Contribution au maintien d’un environnement sain et sécurisé pour les usager·e·s
• Permis B apprécié

  Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).

  Candidature

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : M. JEGOU Étienne, directeur du Pôle Éducation au 02 99 47 00 54

Janzé (8 500 habitants), commune membre de la Communauté de communes « Roche aux Fées communauté », est située à 25 kilomètres au sud de Rennes. Commune en forte expansion démographique, de nombreux projets sont en chantier (création ou réhabilitation de bâtiments, digitalisation des pratiques et modes de travail…).

Dans un contexte de multiplication des cyberattaques visant les collectivités et de renforcement des obligations réglementaires, la sécurisation du système d'information constitue un enjeu prioritaire pour la commune.

Dans la cadre d’une fin de contrat, nous recrutons par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation interne ou externe, détachement), ou à défaut comme contractuel.le, à temps complet : 

Informaticien.ienne systèmes et réseaux (H/F)
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

  Missions

Sous l'autorité du directeur du pôle finances et informatique, vous assurez la gestion courante de l'exploitation et développez la stratégie informatique de la collectivité.

Vous veillez au bon fonctionnement des équipements informatiques (6 sites + 2 écoles), participez à l'intégration et au déploiement des solutions logicielles, et garantissez la sécurité des équipements. Vous gérez également les 6 serveurs (DC, DATA, APPLI, RDS…).

Vous travaillez en autonomie sur ce poste, en lien avec le service informatique de la Roche aux Fées communauté (RAFCOM) qui héberge nos serveurs ainsi que les applications métiers déployées sur le SI (Berger Levrault, Sogelink Litteralis, GLPI, ATAL).

Plus précisément, vous aurez en charge les missions suivantes :

Support et maintenance :

• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et l'évolution de leurs pratiques numériques
• Assister les utilisateurs par prise en main à distance et/ou intervention sur site
• Gérer le parc informatique (postes fixes/portables, téléphones fixes/mobiles…)
• Sensibiliser régulièrement les utilisateurs : bonnes pratiques, risques cyber, hygiène numérique
• Rédiger des procédures utilisateurs

Administration système et réseau :

• Administrer et exploiter les serveurs Windows, le réseau filaire et wifi, la messagerie Microsoft 365
• Assurer l'administration des environnements collaboratifs (Teams, Planner, SharePoint) et leur intégration avec les solutions métier
• Administrer la téléphonie sur IP (VoIP) : parc de combinés et qualité de service réseau
• Gérer les utilisateurs du réseau et du SI, ainsi que leurs droits d'accès
• Installer, paramétrer et mettre à jour les applications métiers et bureautiques
• Mettre à jour les documents d'exploitation et d'administration
• Assister les éditeurs logiciels et les prestataires
• Participer à la stratégie de souveraineté numérique de la collectivité 

Appui technique et conseil :

• Participer à la définition des besoins et établir un planning prévisionnel de renouvellement du matériel informatique
• Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres (fournitures, maintenance, téléphonie)
• Conseiller la collectivité dans ses choix de logiciels ou applications
• Accompagner la collectivité dans l'évaluation et l'usage raisonné des outils d'intelligence artificielle (IA générative, copilotes bureautiques) dans le respect du RGPD et du règlement européen sur l'IA
• Contribuer à la stratégie de numérique responsable : allongement de la durée de vie du matériel, réemploi, écoconception des services numériques
• Participer aux projets de la ville en lien avec l'informatique (déploiement d'outils numériques, installation dans les nouveaux équipements…) et aux évolutions vers la dématérialisation

Sécurité :

• Garantir la conformité au cadre Essentiels de l'ANSSI et au plan d'assurance numérique (PAN) en lien avec le service informatique de RAFCOM
• Piloter la politique de cybersécurité de la commune et des écoles : gestion des vulnérabilités, plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), exercices de crise
• Assurer la veille réglementaire et la mise en conformité du SI communal
• Veiller à la sécurité du système global avec suivi des mises à jour de sécurité

Autres missions :

• Gérer et suivre les budgets informatiques et téléphoniques
• Assurer le rôle de référent technique du DPO : suivi du RGPD, des obligations de sécurité et des analyses d'impact (AIPD) pour les nouveaux projets numériques
• Assurer le reporting des indicateurs de sécurité auprès de la direction

  Profil recherché

Formation et expérience :

• Être titulaire d'une formation Bac+2 en informatique ou en réseaux et télécommunications, ou justifier d'expériences professionnelles équivalentes
• Disposer d'une expérience confirmée souhaitée dans un poste similaire ou proche

Compétences techniques :

• Maîtriser les environnements Windows, Linux et macOS
• Connaître les référentiels de sécurité et les enjeux de cybersécurité des collectivités territoriales (apprécié)
• Faire preuve de sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique et de numérique responsable

Aptitudes :

• Faire preuve de capacité d'écoute et de pédagogie adaptée aux différents niveaux techniques des utilisateurs
• Être force de proposition
• Rendre compte à sa hiérarchie de manière concise et efficiente
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de réactivité
• Gérer son temps et hiérarchiser les priorités
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
   

  Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité).

  Candidature

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 12 novembre 2026 à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.

Pour toutes questions, vous pouvez contacter : MARTIN Cyril, Directeur du pôle finances et informatique au 02 99 47 00 54

Commune dynamique de 8 700 habitants située à 25 km de Rennes, Janzé (membre de Roche aux Fées Communauté) place la transition écologique et l’amélioration du cadre de vie au cœur de son projet.

Pour renforcer son service Patrimoine Bâti dans une démarche proactive d’adaptation climatique et de gestion optimisée, la Ville de Janzé recherche : 

Un·e Technicien·ne Patrimoine Bâti 
(Contrat à durée déterminée de 12 mois)
Cadre d’emploi des techniciens

  Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti, vous assurez la gestion technique et administrative du patrimoine communal. Véritable pivot entre les besoins des usagers et la stratégie de la collectivité, vous disposez d’une autonomie sur votre périmètre tout en garantissant la remontée des sujets nécessitant un arbitrage politique ou technique.

Vos missions principales :

En tant que chef de file opérationnel sur le bâti :

• Vous contribuez à la reprise et à l’actualisation du Schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE), à la fiabilisation des données patrimoniales et à l’identification des besoins prioritaires en travaux.
• Vous suivez la planification des interventions sur le parc immobilier et l’éclairage public ; Vous identifiez, expertisez et chiffrez les besoins en travaux préventifs pour sécuriser le patrimoine.
• Vous centralisez, qualifiez et assurez le suivi des demandes courantes émanant des élus et des agents municipaux. Vous coordonnez les interventions avec le chef d’équipe bâtiment, les services utilisateurs et les entreprises extérieures.
• Vous préparez et pilotez les marchés récurrents de fournitures et de services liés au fonctionnement du bâti.
• Vous préparez et suivez les opérations d’aménagement réalisées en régie, en coordination avec le chef d’équipe bâtiment, et contribuez à la montée en compétence des équipes.
• Vous analysez les données de la gestion technique du Bâtiment (GTB), assurez le suivi des factures énergétiques et proposez des plans d’optimisation des équipements. Vous coordonnez les projets d’adaptation des écoles de la commune aux enjeux du réchauffement climatique.

Vos missions secondaires :

Dans une logique de complémentarité avec la Responsable du service (qui pilote le PPI, les grands chantiers structurants et la relation élue), vous :

• Apportez votre expertise technique aux chantiers et interventions suivis par l’équipe bâtiment.
• Contribuez à l’amélioration de la stratégie globale de maintenance et au suivi des contrôles réglementaires.
• Tenez à jour les fiches techniques des bâtiments, l’historique des interventions et les plans disponibles.
• Contribuez à la mise à jour de l’inventaire patrimonial et de l’inventaire Eclairage Public et à la hiérarchisation des besoins.

  Profil recherché

Savoir-faire technique :

• Formation recommandée : Bac + 2 (ou formation technique équivalente) dans le domaine du bâtiment, de l’économie de la construction, de la construction durable, de l’énergie ou de la gestion de patrimoine.
• Efficacité énergétique : Connaissance des enjeux thermiques, de la GTB et des stratégies de rénovation énergétique.
• Outils : Maîtrise des outils de suivi technique, de la bureautique et capacité à exploiter des données techniques (GTB).
• Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire communal et intercommunal.

Savoir-être :

• Autonomie et organisation : Vous savez gérer un portefeuille de demandes variées, prioriser les urgences et organiser votre activité sans supervision constante.
• Pédagogie et communication : Vous avez la capacité de vulgariser des sujets techniques pour les élus et de coordonner des interlocuteurs multiples (agents, entreprises, élus).
• Sens du service public : Vous êtes engagé dans une démarche d’amélioration continue du cadre de vie et de la performance environnementale.
• Esprit d’équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de service et les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences collectives.
   

  Conditions

• Contrat : CDD de 12 mois, temps complet. Prise de poste rapide souhaitée.
• Rémunération : Selon profil et expérience (grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire).
• Avantages sociaux : CNAS, possibilité de participation à la prévoyance et complémentaire santé.
• Poste basé à Janzé, avec déplacements fréquents sur les sites communaux.

  Candidature

Candidature Envoyez CV + lettre de motivation avant le 19 novembre à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à : Monsieur le Maire – Mairie de Janzé – Place de l’Hôtel de Ville – CS 85025 – 35150 Janzé

Pour tout renseignement : 02 99 47 00 54

Commune dynamique de 8 700 habitant·e·s située à 25 km de Rennes, Janzé (membre de Roche aux Fées Communauté) place l’amélioration du cadre de vie au cœur de son projet.

Pour garantir la maintenance de notre patrimoine communal, la Ville de Janzé recrute : 

Agent technique du patrimoine bâti – Spécialité électricité
Contrat de 1 an

  Missions

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Patrimoine Bâti et encadré·e par le chef d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurisation du patrimoine bâti communal et des équipements publics.

Doté·e d'une spécialité technique en électricité, vous assurez un rôle de référent·e sur ce domaine tout en participant à la polyvalence du service sur les autres corps d'état.

Ce poste est ouvert aux agent·e·s techniques polyvalent·e·s disposant de compétences en électricité, ainsi qu'aux électricien·ne·s du bâtiment ou de l'industrie souhaitant évoluer vers un poste à dominante technique générale.

Vos missions principales :

Entretien et maintenance du patrimoine bâti :

• Assurer la maintenance courante préventive et curative des bâtiments communaux : petits travaux de maçonnerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, peinture, selon les besoins du service.
• Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments et intervenir à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
• Assurer la maintenance régulière de l'outillage, nettoyer et entretenir les équipements mis à disposition.
• Rendre compte quotidiennement de son activité en remplissant les feuilles de travaux.

Spécialité électricité :

• Procéder aux interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des installations électriques et de ventilation du patrimoine bâti communal.
• Réaliser des travaux neufs en électricité et ventilation.
• Diagnostiquer les pannes et mettre en place les mesures de protection nécessaires.
• Mettre en conformité les installations dans les bâtiments, suite aux prescriptions du bureau de contrôle ou de vérification.
• Vérifier le bon fonctionnement des éclairages de sécurité dans les ERP ainsi que des alarmes incendie et intrusion.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés dans les établissements recevant du public.

Missions occasionnelles :

• Participer à l'installation des manifestations culturelles, sportives et administratives.

Astreintes :

• Participation au tour d'astreinte technique selon l'organisation du service.

  Profil recherché

Savoir-faire technique :

• Compétences polyvalentes en maintenance du bâtiment (maçonnerie courante, menuiserie, serrurerie, petits travaux multi-corps d'état).
• Solides bases en électricité Basse Tension (BT) et capacité à lire des plans et schémas.
• Intérêt marqué pour l'éclairage public (une première expérience est un plus, mais non obligatoire grâce à la formation prévue).
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier.
• Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire communal et intercommunal).
• Habilitations électriques : B1, B2, BR, BC (en cours de validité, formation possible).
• Certificats CACES : R486 (1B, 3B) et R489 appréciés, mais non bloquants (formation possible).

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie : vous savez organiser vos tournées et prioriser les urgences.
• Sens du service public : vous avez conscience de l'impact de votre travail sur la vie quotidienne des habitant·e·s.
• Esprit d'équipe : vous travaillez en coordination fluide avec les autres corps de métiers et les partenaires externes.
• Discrétion et professionnalisme dans vos interventions chez les tiers ou sur l'espace public.
• Curiosité technique et appétence pour la polyvalence.
   

  Conditions

• Rémunération : Statutaire (grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année).
• Avantages sociaux : CNAS, possibilité de participation à la prévoyance et complémentaire santé
• Poste à temps complet, basé à Janzé.

  Candidature

Envoyez CV + lettre de motivation avant le 19 novembre 2026 à : rhjanze [dot] fr (rh[at]janze[dot]fr) ou par courrier à : Monsieur le Maire – Mairie de Janzé – Place de l’Hôtel de Ville – CS 85025 – 35150 Janzé

Pour tout renseignement : 02 99 47 00 54